新年度が始まっています。
イトモク林業部にも新しいメンバーが加わりました。
（近日、ご紹介します）

昭和の3Kイメージが根強く残る林業。
ですが、イトモク林業部のマネジメントは「令和時代」に沿うべく、少しずつ改善しています。
⁡
／

スタッフのQOL（Quolity Of Life）の向上が
お客様へのサービスの質を高めることにもつながる

＼
⁡
その想いで、「働きやすいイトモク」を目指し、年々改良中です。

営業日カレンダーからも、その様子が垣間見れます。
2024年度の年間休日（有給休暇除く）は昨年度より7日増えて、105日にアップする計画です。

⁡
もちろん、大企業に比べると少ないかもしれません。
でも、残業はほぼありませんし、お客様の都合により休日出勤があっても、必ず代休を取っています。
⁡
朝早く起き、カラダを動かし、遅くとも夜18時までにはほぼ全員が退社している。
生活リズムを健康的に取りやすいのが林業会社の特徴でもあります。

昔は、
「給与を高くするために、週休１日で働かせてほしい」
というのが現場スタッフの要望でした。
⁡
今は、給与アップをしつつ、休みも確保する。
そんな令和スタイルを目標に、経営陣やスタッフが一丸となっています。

もちろん、
「どうしても、土日祝しか休みが取れない」
というお客様のご要望にもお応えしておりますので、山のこと木のこと移住のことなら、なんでもお気軽に「いとうグループ」にお問合せください。

§ お問い合わせはこちら